如今，养猪行业的人才需求达到了一个令人吃惊的程度。国内四大养猪巨头——牧员、正大、温氏和双胞胎最近签署了一份公约，倡议不互相挖人、不拆台，以减少内卷，促进文明发展。虽然这个公约在法律上存在争议，但可以确定的是，养猪行业的专业人才非常宝贵。
在招聘网站上搜索养猪相关岗位，会发现有大量月入过万的工作机会，甚至有年入百万的高薪职位。去年，十家上市的生猪养殖企业的人均薪酬超过了12万元，其中一家企业去年秋季招聘时，入职第一年的最低薪资也达到了10万元，而今年更是出现了一家行业巨头在校园招聘中提供2万到4万人民币的月薪，或者年薪达到40万到100万，并且还给每年上岗的员工发放20辆装满钱的卡车。
然而，虽然待遇高，但目前正处于猪周期的底部，生猪出栏价格已经下跌到每斤7元以下。今年第一季度，包括牧原在内的19家上市猪企亏损总额接近100亿元。尽管如此，许多二三线的养猪企业仍然喜欢在周期底部逆势扩张，而这就需要更多的人才。因此，大型养猪企业纷纷挖墙脚，导致人力成本越来越高。
要成为一名养猪专业人才，并非易事。首先，你必须能够忍受寂寞。为了防止人带入猪场的病毒，进入猪场时不能携带任何物品，甚至手机和眼镜都需要消毒。在猪场里生活两三个月，与猪猪为伴，好处是无法再购买东西，工资可以攒下来。
其次，你必须能够适应这个环境。养猪并不像想象中那么帅气美丽，实际上需要穿着工作服和橡胶靴，时间长了还容易被淹住味道。养猪既是技术活，也是体力活。你不仅是养猪技术员，更像是猪猪的高级保姆。日常工作包括喂食、清理猪舍、投药等，还需要与猪猪们保持密切接触，一旦发现猪猪身体异常，还需要检查是否生病。此外，还需要进行配种和产后护理等工作。
当然，养猪工作也有好处，例如长时间与猪猪为伴，同事关系相对简单。因此，如果你喜欢与猪猪为伴，并且愿意面对养猪行业的种种挑战，那么养猪或许是一个值得考虑的选择。啊当然了，大胆的你们只要待遇好，别说养它们，我都愿意被养。
