您好！今天我们来讨论一个大家关心的话题——餐饮行业招聘。我们精心整理了5个关于餐饮行业招聘的详细解答，希望能为您提供有用的信息。让我们一起来看看吧！
餐饮行业招聘流程梳理？
看职位而定，经理、老总级别的都圈子内早早定了，主管级的一般又是经理带来的团队，而一般基层员工只要能吃苦耐劳，关键是现在餐饮难做，但标准和待遇却一直有待继续提升，除了吃苦耐劳，挺多的酒楼酒店还挑三拣四（当然，星级酒店有这个权利要求），既要年轻又要能吃苦还要俊男靓女！其实这些条件筛选在本人十多年前入行时还行，那时候的年轻人还能吃得餐饮行业的苦，而且就业选择较少，虽不说个个都能百分百达标，但大多都能坚持住，不像现在，想做的人酒楼不一定要，就像本人年龄渐大的80后有点经验技术，但没有人脉圈子的话根本入不了这行的管理圈，另一方面餐饮业却一年四季招工，什么服务员、传菜员、打荷、咨客的基层，为什么呢？！难道只有应聘者的不足，这个行业多多少少都有内在的问题——上班时间长、经常无偿加班、缺少尊重关怀和企业文化，工资虽说不低但还对比劳动的付出，就不算高了！
除酒店食堂等餐饮业以外，还有没有什么招聘完全包吃住的工作？
你好，非常高兴的回答您的问题，除了酒店食堂餐饮业，还有很多的公司多吃多住的，我觉得这个包吃包住是根据公司的性质，公司的实力来决定的，并不是根据公司是做什么的来决定的。
有一些酒店餐饮公司也并不是包吃包住的，还有公司大了员工多了，就会有自己的食堂或者餐厅。比如阿里 百度 华为等等，这些大型公司都会有的，这是最基本的待遇。
而有一些公司因为不需要人在公司的稳定性，所以就不会包吃包住的，你比如快递行业 美团 饿了么等送餐的服务员工就不会包吃包住的。所以一个公司是否包吃包住不在于他是做什么的，而是在于他对于员工的在职稳定性决定的，还有就是公司的实力问题，公司实力好了，待遇就好。
您在应聘职位的时候都会告诉您是不是包吃包住。
希望能够帮到您，谢谢！
育儿嫂、全职家庭保姆、春节回家骗父母的借的异性朋友、伴游、养老院护工、心血管医院（如阜外医院）护工、很多工厂（如电子厂、玩具厂）的工人、理发店的非发型师人员、家庭作坊制雇佣外地人（包吃包住），还是很多很多的，求职还是需要和老板谈，象京东、格力都有集体宿舍，只管午餐，早晚餐应该不管的。
餐饮行业怎么快速招到服务员等岗位？
1.在网上平台发布招聘信息。
2.在饭店大门口张贴招聘广告。
3.微信朋友圈发布招聘信息。
4.亲朋好友多问问谁家有闲人。
5.邻里相亲问问谁家有闲人。
6.路边环卫大爷大妈多问问他们给你介绍。
餐饮业服务员门槛低，一般人都可以胜任，只要工资待遇合理，一般很容易招到员工。
餐饮行业boss招聘文员靠谱吗？
质量招聘的话，怎么讲，就是更靠谱，大企业居多，规模比较完整，但是不能和hr.及时沟通，一般有些会投递很久才有人联系你，而boss直聘的话hr在线比较多，也能及时沟通，但是公司真伪不好说，企业的规模一般不大，很小，招销售的居多，所以一定要甄别
餐饮行业哪些招聘平台好用？
1，你好，我是上海铁公鸡餐饮管理！很高兴回答这个问题！
2 这个问题是餐饮业有哪些靠谱的，质量好的平台能，以最快的速度，能招到合适的人才！
智联招聘，中国餐饮网，boss网等，就比较杂，餐饮不是那么专注。
我常用的是，58同城，百姓网，赶集网，还比较好，有服务员，厨师，经理 主管，洗碗阿姨等职位分布 因为有海量用户。可以满足各类餐饮企业的用工需求。
3，希望我的回答对你有所帮助！谢谢！
以上就是关于餐饮行业招聘的全部内容，希望这5个解答能对您有所帮助。如果您有更多问题，欢迎随时关注我们的网站。
