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在乡镇上事业编，每月4000多块钱，还有必要坚持吗？
乡镇事业编建议你边工作边坚持学习往上考，若没有考上更好的单位，建议你坚持下去。
事业编在乡镇虽然没法提拔为领导，在仕途上没有什么大的发展，能混个乡镇中层干部就到头了，但是乡镇事业编也是走职称和职级并行的，职称和职级能提高你的工资收入，你可以边工作边学习，往上级单位考，如果能考到更好的单位，那是最好的，如果考不走，那建议你一直坚持下去，不要轻易辞职，否则会后悔。
乡镇事业编专业技术岗在事业单位改革完成后，职称岗位设置增加了不少，而且为乡镇专门设置了一些副高级职称岗位，这为乡镇事业编专业技术人员提供了更广阔的前景。乡镇事业编制专业技术人员退休之前基本上都能弄个副高级职称，此时你的工资待遇非常可观，比同届的县直事业编专业技术人员副高级职称工资要高不少。
乡镇事业编管理岗人员在事业单位改革完成后也实行了职务职级并行，随着工龄的增长，你可以从管理九级升为管理八级，此时工资待遇也会提高不少，管理岗人员工资待遇可能比专业技术人员工资要低一些，但是也是值得坚持下去的。
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楼主你好，在乡镇事业编制工作，每个月4000多块钱，还有必要继续坚持吗？我认为有这样的一份工作，其实对于你来讲还是实属不易的。虽然说乡镇事业编制，可能比起城市里面的事业编制，或者说是省城里面的事业编制，要差了一个档次。但毕竟这也是实实在在的事业编制，我相信你当初在考取这份工作的过程中，也付出了艰辛和汗水。是非常不容易的，所以说我们绝对不能够，轻而易举的放弃这份不错的工作。
当然我们要分析自己职业生涯的发展，看看自己有没有晋升的前景，其实很多人在这个机关事业单位工作，前途还是比较不错的，如果说你兢兢业业工作也比较勤劳，得到领导的赏识，那么有可能晋升到一个更高的行政级别和岗位。对于你来讲，你的工资待遇水平自然也会提高的。所以我们还是需要有一定的工作经历，不能说你现在的工资低就放弃现有的工作，这样的做法是得不偿失的。
而且本身作为机关事业单位来讲，工资只是一方面，因为除了工资之外还有相应的奖金福利，包括年终的目标绩效考核奖。等等各类的综合收入，其实把你一年的综合收入完全计算下来，我相信你的每个月的纯收入水平，比起现有每个月的4000块钱的工资还是要高了不少，所以说我们不能够只看片面，应该要全面的来看待这份工作，如果真的是没有更好的一个工作去向，那么不能够轻而易举辞去现有的工作单位。
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4000多不错了，还有公积金，职业年金，养老保险等，年终13个月工资，取暖费1个月，14个月了。还有各种奖金（1万至N万不等，分地区）。关键请假不扣工资，老了可以少上班，不上班也不扣工资。退休金也高。越老越轻松。
看多大岁数，如果五十岁了你就坚持，三十岁以下就辞了干点别的去吧，事业编一辈子没有前途，提拔甭想了，顶多事业副科到顶了，走职称也步履艰难，考了也聘不上，都排着队呢，走管理有天花板，管理八到顶
有没有必要坚持很简单，扪心自问，离开这个岗位你能否找到更好的出路？如果可以，那你可以潇洒离开，如果不行，那就老老实实呆着，不是这个岗位需要我们，而是我们需要这个岗位来养活自己，养活家庭。
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